В текущем году многие компании столкнулись с необходимостью повышать эффективность бизнес-процессов. Как достичь новых стандартов эффективности при сравнительно небольших инвестициях? Как HR-департамент может подойти к этой задаче инновационно и грамотно?
На мероприятии мы рассмотрим эти вопросы с трех нестандартных ракурсов:
Программа:
Дискуссия: Лучшие практики привлечения и удержания персонала
В ходе дискуссии рассмотрим эффективные инструменты подбора и вовлечения персонала такие как работа с молодежью, горизонтальные ротации, опросы сотрудников и многое другое.
Офис как пространство трансформации
Чтобы лучше понимать ожидания сотрудников, важно регулярно спрашивать их мнение — так офис станет их местом силы. 7% работодателей после окончания пандемии вернули в офис от 70 до 100% сотрудников, показало исследование компаний «Технологии Доверия» и O1 Properties. Рассмотрим основные выводы исследования и выясним, какие требования предъявляют современные сотрудники к офисным пространствам.
Умные технологии для HR-отделов: на что обратить внимание сегодня
HR-функция переживает значительные изменения, интегрируя инновационные решения для повышения эффективности и качества процессов. Каковы стандарты цифровизации HR и аналитики для компаний, заботящихся об эффективности и производительности?
Среди спикеров:
Модератор: Андрей Вебер, основатель проекта Культура Счастья, генеральный продюсер International Day of Happiness Russia, Happy Work Forum, Happy Camp.
К участию в дискуссии приглашены спикеры из компаний Ростелеком, Т2 и др.
К участию приглашаются HRD, руководители HR и административных департаментов.
Участие бесплатное, требуется регистрация, количество мест ограничено. Для входа на мероприятие необходим документ, удостоверяющий личность.
Об организаторах:
Comcity – лучший офисный парк мира по версии International Property Awards. Comcity занимает площадь более 289 000 м². Eco-friendly объект класса А, где размещены головные офисы крупнейших российских компаний, уделяет особое внимание экологическому благополучию, формированию пространственной среды и ландшафтному дизайну.
«Поток» – российская компания-разработчик HR-tech-решений. Решения «Поток» помогают компаниям автоматизировать подбор персонала, исследовать вовлеченность и оценивать компетенции сотрудников, адаптировать и обучать новичков.
Партнер:
O1 Properties – один из крупнейших собственников офисной недвижимости класса A в Москве. Компания владеет и управляет портфелем из 11 готовых бизнес-центров в ключевых деловых районах столицы чистой арендуемой площадью 586 000 м² В портфеле O1 Properties – знаковые проекты, которые стали настоящими точками притяжения на карте города.
Напоминаем, что для того чтобы восстановить билет организатору можно не писать.
Если вы хотите вернуть билеты, вы можете сделать это по ссылке из письма с билетами или оформить запрос организатору в вашем  личном кабинете.